SAP Berater und Beraterinnen sind Spezialisten für SAP-Systeme. In diesem Wiki-Artikel erfährst du unter anderem, was sie genau tun, welche Ausbildung sie benötigen und wie viel sie verdienen.
SAP Berater und SAP Beraterinnen sind Spezialisten für SAP-Systeme und SAP-Lösungen. Sie helfen Unternehmen dabei, ERP-Systeme und SAP-Lösungen zu pflegen oder solche Systeme und Lösungen neu einzuführen.
Es geht bei ihrer Arbeit häufig um die gesamte IT-Architektur von Unternehmen und den Anpassungsbedarf von ERP-Systemlandschaften bei sich ändernden Rahmenbedingungen – wie etwa durch Technologien wie Künstliche Intelligenz, Cloud oder äußere Einflüsse wie politische Faktoren oder die Konjunktur.
Zu den Aufgaben von SAP Beratern und Beraterinnen gehört es außerdem, strategische IT-Szenarien oder Machbarkeitsstudien zu erarbeiten. Nicht zuletzt übernehmen sie den Service bzw. die Wartung und die Pflege der SAP-Systeme in den Folgejahren nach der Installation.
Das Gehalt eines SAP Beraters oder einer SAP Beraterin ist von vielen Faktoren abhängig – etwa der Größe der SAP-Beratung, der Berufserfahrung und Spezialisierung des SAP Beraters selbst oder der Branche, in der die Beratung vorwiegend tätig ist.
Die Bewertungsplattform kununu gibt aktuell für den Beruf SAP-Berater:in ein Durchschnittsgehalt (in brutto, Vollzeit pro Jahr) in Höhe von 68.800 Euro an, basierend auf über 5.000 Angaben (Stand Oktober 2025). Die Gehaltsspanne bewegt sich laut kununu zwischen 46.800 Euro und 104.500 Euro.
Das Einstiegsgehalt als SAP Berater oder SAP Beraterin mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung liegt nach Angaben von kununu im Schnitt bei 54.700 Euro brutto pro Jahr.
Was in dem Beruf in jedem Fall gebraucht wird, sind – neben den fachlichen und methodischen Kenntnissen – vor allem Kommunikationsstärke, Analysefähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft, Präsentationsfähigkeiten, ein technisches Verständnis, aber auch Einfühlungsvermögen, Neugier und Kreativität. Auch Sprachkenntnisse sind sehr wichtig, gerade Englisch.
Die Welt verändert sich aufgrund der Digitalisierung immer schneller und vieles ist immer ungewisser – Beratungsunternehmen suchen daher Menschen, die dieses Tempo mitgehen, komplexe Probleme schnell analysieren und passende Lösungen entwickeln können, die wissbegierig und kreativ sind und den Mut haben, gewohnte Denk- und Verhaltensweisen in Frage zu stellen.
Besonders gefragt sind derzeit SAP Berater mit Spezialisierungen in zukunftsrelevanten Bereichen wie Cloud-Lösungen (z. B. SAP S/4HANA Public Cloud), Künstliche Intelligenz, Datenanalyse oder Prozessautomatisierung.
Auch Berater mit tiefem Fachwissen in bestimmten Modulen – etwa Finance (FI), Controlling (CO), Logistik (MM, SD), Personalmanagement (HCM, SuccessFactors) oder Customer Experience (CX) – haben aktuell sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Unternehmen suchen zudem verstärkt Berater, die nicht nur technisches Know-how besitzen, sondern auch die Prozesse der jeweiligen Branche verstehen und diese mit SAP-Lösungen abbilden können.
Mit speziellen SAP-Zertifikaten können SAP Berater und Beraterinnen ihre Expertise belegen, zum Beispiel mit dem Zertifikat „SAP Certified Associate – Implementierungsberater – SAP S/4HANA Cloud Public Edition“, mit dem Zertifikat „SAP Certified Associate – SAP S/4HANA Cloud Private Edition, Qualitätsmanagement“ oder mit dem Zertifikat „SAP Certified Associate – Implementierungsberater – SAP Ariba Procurement“.
Wer darüber hinaus kommunikativ stark ist, gut präsentieren kann und komplexe Themen auch für Fachfremde oder das Top-Management verständlich erklären kann, ist besonders gefragt.
Oft gelingt der Einstieg über ein Praktikum oder die Masterarbeit in einer Beratung. Erste Erfahrungen in einer studentischen Unternehmensberatung helfen vielfach ebenfalls beim Einstieg. Aber auch der Weg der „klassischen“ Bewerbung nach dem Studium ist immer möglich.
Selbstverständlich können Frauen den Beruf des SAP Beraters ergreifen. In der SAP Beratung arbeiten zwar noch immer mehr Männer als Frauen, aber der Anteil von Frauen nimmt stetig zu.
Gerade weil SAP-Beratung viel mit Kommunikation, Prozessverständnis und dem Arbeiten in interdisziplinären Teams zu tun hat, sind die Fähigkeiten vieler Frauen in diesem Berufsfeld besonders gefragt.
Wer als Frau Interesse an IT, Prozessen und Projektarbeit mitbringt, findet in der SAP-Beratung ein spannendes und zukunftssicheres Berufsfeld mit guten Karrierechancen.
Der Beruf eines SAP-Beraters kann phasenweise stressig sein, vor allem in intensiven Projektphasen (zum Beispiel vor einem Go-live), die eine besondere hohe Leistungsanforderung stellen. Viele Unternehmen achten aber zunehmend auf eine gute Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitsmodelle, um Belastungsspitzen auszugleichen.
Auch eine gewisse Reisetätigkeit gehört bei Beratern üblicherweise dazu, weil die Dienstleistung im Kundenunternehmen eine der Kernaufgaben von Beratern ist.
Es kann also sein, dass ein SAP Berater auch mal mehrere Tage oder Wochen bei einem Kunden vor Ort arbeiten muss, auch im internationalen Ausland. Im Vergleich zu früher ist die Reisetätigkeit jedoch deutlich geringer, da viele Aufgaben heute remote erledigt werden können.
Ja, der Beruf hat eine sehr gute Zukunft. SAP-Berater sind weiterhin stark gefragt, da viele Unternehmen ihre Geschäftsprozesse digitalisieren, auf moderne SAP-Lösungen wie die Cloud umstellen oder Technologien wie Künstliche Intelligenz nutzen möchten.
Mit dem Fachwissen zu diesen Systemen und ihrer Integration in die Unternehmensprozesse bleiben SAP-Berater zentrale Schlüsselrollen in der digitalen Transformation.
